«Сильный талант, сильный Dymind». Для соответствия потребностям Dymind в быстром развитии талантов и повышения основной конкурентоспособности предприятия была создана система обучения «DMS» в соответствии стандартам Dymind.
План D
«D» - это не только начальная буква названия компании «dymind» компании, но и «development», что означает «развитие». Компания возлагает большие надежды на развитие и повышение квалификации менеджеров в сфере обучения.

В логотипе плана «D» цифра «1» означает, что старшие менеджеры являются не только «лидерами» отдела, но и основными лидерами компании.

С точки зрения формы цифра «1» в центре окружена буквой «D». Это означает, что руководители высшего звена будут сотрудничать с сотрудниками компании, работать вместе и вести команду Dymind к совершенству и славе.
План М
Название темы тренинга для менеджеров среднего звена - «План М», так называемый «План М». С точки зрения смысла, M является первой буквой слова «mai» в китайском языке и «manage» в английском языке. Это перекликается с темой обучения менеджменту Dymind.

С точки зрения формы буква «М» похожа на дикого гуся, что тоже имеет значение «ведущий». Буква также похожа на две вертикальные горы, что означает стремление и настойчивость и соответствует значению и цели обучения менеджеров.

В качестве центральной системы Dymind менеджеры среднего звена будут придерживаться цели «следовать за учителем и идти с лучшими», согласовываться с руководителями высшего звена, ведущими сотрудниками отдела, преодолевать трудности и стремиться к высокой производительности.
План S
Программа «S» - это программа тренировочного лагеря, специально разработанная для новых выпускников, помогающая им успешно осознать смену ролей с учеников на сотрудников Dymind. Тренировочный лагерь включает в себя курсы по культуре, повышению качества и практические занятия.

Что касается значения, буква «S» имеет начальное написание английской буквы «star», что означает «новая звезда» и «будущая звезда». Это является воплощением ожидания Dymind о свежей крови и молодости с общей миссией Dymind в стремлении к мечте!
ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ
  • Образовательная организация
    Dymind стремится создать образовательную организацию, интегрировать обучение в режимах онлайн и офлайн, а также разработать программы обучения для разных сотрудников. Прямо сейчас каждое подразделение Dymind может проводить более 100 учебных курсов каждый год.
  • Старший преподаватель
    Сертифицированные лекторы Dymind это сильный состав, охватывающий старших бизнес-менеджеров в различных функциональных отделах, директоров и выше, которые и иногда делятся профессиональными знаниями и опытом.
  • Внешнее обучение
    Ежегодно Dymind предоставляет большое количество возможностей для внешнего обучения для выдающихся сотрудников и внутренних сертифицированных лекторов, обогащает структуру их знаний и всесторонне повышает их возможности и конкурентоспособность.
КАНАЛ РАЗВИТИЯ
  • Стратегия поддержки, обзор ситуации
    Создание систематической и гибкой системы развития талантов, улучшение цепочки талантов Dymind и поддержка глобальной стратегии Dymind.
  • Многоканальная разработка
    Сотрудники могут начать с трудоустройства и продвигаться в карьере, используя разные пути развития.
  • Систематическое строительство
    План развития талантов взаимосвязан с оценкой способностей, карьерным ростом и обучением талантов и формирует полную систему развития талантов.
Связаться с нами
  • Адрес:10thFloor, Building B, High-tech park, Guangqiao Road, Tianliao Community, Yutang Street, Guangming District, Shenzhen
  • Тел:0755-26008015-8123(международный маркетинг)
  • Электронная почта::intl@dymind.com
АВТОРСКОЕ ПРАВО@Shenzhen Dymind Biotechnology Co. LtdGuangdong ICP No. 17033936Powered by vancheer
Top

Scan the QR code to follow Dymind on Wechat

КОНТАКТЫ